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王牌冷气培训工作步步为营
发布时间:2008-09-22 16:02:00  点击量:8665

王牌冷气培训工作步步为营

     2008年9月份王牌冷气各地营销中心、办事处的技术支持和一些业务同事接受了新产品的推广培训课程。在此之前,培训部和市场部于上海工厂组织了多次对技术人员和业务人员的分批培训,公司将人员的整体素质培养放在企业发展的重要环节。
    由点及面,我们不得不承认:人是企业最重要的资产,在职培训是人力资源最重要的投资。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。各企业中流传的一句名言:“出产品之前先出人才”,中国的许多企业往往倾向于外部招聘人才,而有意无意地忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长远发展是极其不利的。因此,从战略高度重视员工培训,对企业人力资本的开发与利用具有十分重要的意义。

    现在整个制冷行业竞争空前激烈,且整体状态都处于发展较缓慢的阶段,企业唯有提高管理品质作为应变之道。而在追求管理品质完善的过程中,如何透过培训来增强人的素质,是不能忽视的一环。
    我们作为一个追求品质、追求服务的王牌,在这项人力投资上面,丝毫不敢松懈。新员工的入职培训、研发部的技术培训、销售员的产品培训、服务人员的现场培训,甚至对经销商及客户的售后培训等等,一系列的有形式的投资,转化成企业无形的资本。
    员工个人素质的提高,才能使企业团体素质有所提高,只有高素质的人才驾驭高品质的产品才更能促使一个企业的稳定发展及阔步前进,我们能够在行业当中稳定经营四十几年,有它的必然性。而这种必然也必然是靠我们亲手经营!

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