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国祥新闻
2013年首届储备人才培训落下帷幕
发布时间:2013-11-29 10:52:00  点击量:7335

     2013年7月1日至今,我司新招聘一批各大院校优秀毕业生吸纳为储备人才进行培养,在学习过程中,不仅安排此批储备人才从制造一线开始着手实习,还分组进行改善方案的提案并采取对应措施进行落实,更有我司专业研发团队给予晚间授课,董事长亲自传输管理理念等,以便于首届储备人才更好的融入到国祥的大家庭中。

    以下简单汇总,首届储备人才在各项培训中所取得的成绩:
   一、一线技能培训:通过制造一线各班组逐一在线实习的方式,对各产品的生产线长、工艺流程、注意事项及产品特点等进行全方面的现场认识,不仅从生产一线上了解到我司产品的种类、产品特点及质量,还通过产品测试台的在线检测,从检测数据分析得出我司产品的优势,并进入到我司获得国家级认证的测试中心学习产品检测、了解相应的CNAS体系文件。从中也是对首届储备人才的一次考验,7月对于刚步入社会的应届毕业生来说,是离开校园“温室”的第一步,顶着炎炎夏日下到车间去干活,每一天都是汗流浃背,但是从他们满满的学习记录及培训心得中,可看出收获却是成正比的。
   二、改善方案提案:在线上实习的过程是漫长且艰辛的,但是他们所看到的问题却也是最真实存在的,因此董事长陈根伟先生希望此届储备人才能通过他们的新视觉去提出需改善的地方。大家也不负众望,每两周都能提出至少两个改善方案,比如主机掉漆现象,现已通过更换供应商,目前用百格刀试验无掉漆现象;再如火焰/等离子切割机回火处理,现已通过更换枪头得以改善等。虽有其他一些改善方案经讨论后并未采纳实施,但也实实在在证明新力量的注入已经给我司带来了新的挑战与际遇。
   三、专业研发团队授课:此届储备人才除了白天在制造一线的实习,还安排了每周二、四的研发专业课程,分别有空气调节原理、制冷原理与设备、涡旋冷水机/水源热泵机组原理、结构与控制、螺杆冷水机/水源热泵机组原理、结构与控制、螺杆风冷系列产品原理、结构与控制、涡旋风冷系列产品原理、结构与控制、恒温恒湿机原理、结构与控制、风管机和直膨空调箱原理、结构与控制、空调箱原理、结构与控制、各车间主要设备及加工工艺讲解等,使得大家理论结合实际操作,更好更深入的了解了我司的产品。
   四、董事长亲自灌输管理理念:
1、三音文化:一音为客户,给了我们生存和发展的机会;二音为企业,给了我们实现理想的平台;三音为精英,帮我们铺平了前进的道路。
2、制度机制:制度管人,而非人管管制;遇到问题找制度,没有制度建立制度;制度建立自下而上,理念建立自上而下。
    董事长陈根伟先生的管理理念的言传身教下,首届储备人才深信自己的才干能最大化的发挥,自己的价值能最大化的实现。早日实现有房、有车的异乡游子的富人生活。
    通过为期近三个月的学习培训,2013年首届储备人才的培训圆满落下帷幕,同时一批优秀储备人才也随即脱颖而出,他们分别是制造部王鹏、研发中心宁耀奔、王巍巍。为了激励这批储备人才一直满怀激情的投入到工作中,我司高层领导亲自为他们颁发奖状和奖品。
    在此,也希望大家都能够明白无论干什么工作,做什么事,即使取得了一定的成绩,但绝不是最终的,最多算是阶段性的胜利,必须再接再厉,没有最好,只有更好。只有这样,相信我们国祥大家庭才能越来越好。
 
国祥董事长与储备人才合影
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